IFE LABORAL : ¿QUIÉNES PUEDEN POSTULAR AL APORTE DE HASTA $250 MIL MENSUALES ?
Tras la extensión de la iniciativa anunciada por el presidente Sebastián Piñera, el director del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, explicó en conversación con CHV Noticias cuáles son los requisitos que se deben cumplir y cuándo se recibirán los pagos correspondientes a diciembre.
El gobierno finalmente rechazó el pedido de un grupo de parlamentarios que pedía la extensión del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Universal hasta marzo del 2022, medida que se solicitaba tras la caída del proyecto de ley que permite un cuarto retiro de los fondos de pensiones.
Desde el Ejecutivo argumentaron que las ayudas del Estado se focalizarán específicamente en el IFE Laboral, ayuda económica que sí se amplió hasta marzo del próximo año y que beneficia a las personas que encuentran un nuevo trabajo formal.
El monto que se entrega es un 50% de la remuneración bruta a los hombres de entre 24 y 55 años, con un tope de $200.000 mensuales, mientras que las mujeres, mayores de 55 años y jóvenes de entre 18 y 24 años será el 60% de la remuneración bruta mensual con tope de $250.000.
¿Beneficia a los trabajadores a honorarios?
Ricardo Ruiz de Viñaspre, director del Sence explicó en entrevista con CHV Noticias que el beneficio es solamente para las personas que encuentran un trabajo con contrato definido, ya que “el contrato de honorarios no es uno de trabajo propiamente tal. Lo que hace el IFE Laboral es premiar y apoyar a aquella persona que está obteniendo un nuevo contrato de trabajo”.
En detalle, la autoridad señaló que esto es “por ejemplo, un contrato indefinido, a plazo fijo o por obra a faena. A la fecha, llevamos más de 500 mil beneficiarios que han postulado con uno de esos contratos al IFE Laboral”.
Debido a esto, Ruiz de Viñaspre llamó a aquellas personas que no tienen un empleo formal, pero están trabajando como asalariados a comenzar una relación laboral que avale eso para poder postular al IFE Laboral.
